问：以临床试验作为毕业论文,需要保密,校方是怎么操作的啊?
- 答：由导师提出申请，报培养单位改敬批准。
涉密研究生的培养单位须具备符合国家保密要求的保密条件及保密工作机构，建立由导师牵悔宽头、研究生教育相关部门、保核前慎密工作机构配合的工作机制，对涉密研究生及有关人员履行职责情况开展经常性的保密监督检查和教育。
涉密研究生的培养单位应严格控制涉密研究生的数量和国家秘密知悉范围，涉密研究生一般只能接触、知悉、产生和处理秘密级国家秘密事项；确需接触、知悉机密级国家秘密事项的，应由导师提出申请，报培养单位批准。
问：如何提升保密教育培训的实效性
- 答：提升保密教育培训的实效性的方法：
（一）覆盖全体员工的保密宣传教誉键育工作
开展全员保密宣传教育是适应当前形势的需要，是维护国家安全、保障科研生产顺利进行的需要，是提高企业员工保密意识、筑牢保密思想防线的需要。
（二）突出的保密宣传教育
要提高对领导干部保密宣传教育有效性，除了请专家讲课，或送领导干部出去培训，接受高水平的教育，提高思想认识外，单位部门要高度培册重视领导干部的保密教育培训，必须用心对待每年针对领导干部的教育培训。
（三）突出涉密人员的保密宣传教育
能否得到有效保护，关键在于涉密人员能否自觉遵守保密，切实履行保密责任和义务。根据“积极防范”的保密工作方针，加强对涉密人员的保密宣配虚宏传教育工作，对于确保国家秘密安全同样意义重大。
保密培训的方法：
1、为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。
2、保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。
3、新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。
问：档案管理毕业论文浅谈如何做好档案管理的保密工
- 答：要使档案得到充分的利用,就要加大档案的开放范围,但加大档案的开放范围,又容易发生档案泄密。如何做好档案在开放利用过程中的保密工作?笔者认为要做好如下几方面工作。仿雹日常工作中,档案管理人员应重视档案保密工作,但由于在传统的保密观念影响下,一方面,档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象,造成大批档案得不到充分的利用,甚至有些很有价值的档案长期被束之森滚高阁,变成一文不值的废纸,造成档案浪费;另一方面,档案管理人员管理价值也难以在利用档案的效果中体现出来。因此,档案部门改变传统的观念,在严格做好保密工作的同时,提高档案的利用价值势在必行。机密档案应该保密,但保密目的是为了利用,是有时间、地点、范围限制的利用,保而不用只会失去保的意义,失去档案的价值。当然,利用必须是在保密基础上的利用,无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。所以,对档案工作来说,保密与利用两者都十分重要,决不可偏颇。档案管理监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施,它能有效地发现并制止纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为,从而做到既能利用档备春帆案,又能保证档案的完整1.转变观念,......(本文共计2页)
